Communication & Marketing

Plan de communication qui vise à soutenir le développement social et économique.

S'adapter aux nouvelles technologies connectées pour gagner en efficacité et construire des stratégies gagnantes !

Définir les valeurs et développer des outils

Des valeurs bien communiquées en interne permettent en collaborant avec d'autres identités de créer un ruissellement positif vers l'extérieur (Jobdating).

Faire un audit avec les responsables de service sur les évènements à suivre, puis avec les employés recueillir les besoins, les attentes et adapter les solutions à apporter.

Définir le public cible : Il est important d’analyser et de profiler les différents publics auxquels seront destinés les messages.

Planification & rédaction

La réalisation d’un blog est un excellent moyen de vous positionner en tant qu’expert dans un domaine et de captiver l’attention de vos lecteurs.

Il faut organiser des réunions d'information qui doivent être organisées, en présentielles ou en visioconférences.

Un attaché de rédaction doit compiler les informations pour diffusion en interne ou en externe, et par la suite puissent être réutilisées par les équipes.

Les publications à venir et la newsletter doivent être présentées lors de ces réunions.

Développer un agenda de travail partagé : un outil efficace pour organiser et collaborer et dans lequel chaque service Debrief.

Stratégies marketing

Les événements doivent être répartis tout au long de l'année et partenariat avec d'autres professionnels.

Développer des solutions et des outils adaptés à vos besoins (formulaires, promotion de produits, partage d'événements, Agenda, Emailing, conseil économique, politique, social et environnemental).

Un blog donne une voix à votre site, donc utilisez-le pour faire transparaître votre image et promouvoir vos actions qui comme vos posts risquent d'être oubliés.

Déterminer les messages clés : Définir les principaux points que vous souhaitez communiquer au public cible. Ceux-ci pourraient inclure l'importance de l'égalité des chances en matière d'emploi pour les travailleurs, les avantages de l'embauche et les divers services de soutien et d'adaptation fournis.

Création de contenus multimédias

La réalisation d'article sur internet demande d'être alimenté par des contenus digitaux collaboratif.

Construire des bases de données vidéos, photos, illustrations, infographies et des logos.

75% des internautes consultent leurs données via un téléphone portable.

Recueillir des retours d'expériences et des avis via les réseaux sociaux.

Référencement et présence digitale

Développer un blog d'information destiné aux événements internes et externes.

Assurer une réputation et une image de qualité.

Les contenus assemblés aux textes peuvent ensuite être communiqués en multicanal vers les réseaux adaptés et ciblés pour être partagés.

Partager rapidement au plus grand nombre de personnes les événements à promouvoir.

Le choix des canaux de communication : Envisager les moyens les plus efficaces et adaptés pour atteindre son public cible.

La communication se réalise à travers des canaux et au moyen de supports. Un inventaire concret des moyens utilisables pour véhiculer les messages choisis doit être établi de manière exhaustive et argumenté : les relations presse (contacter les trois correspondants locaux : Ouest France, Le Télégramme et Le Trégor), les relations publiques (conférence…), la création d’évènements, le site internet, les médias sociaux, l’édition (affiche, plaquette, brochure…), le marketing relationnel (mailing, phoning, e-mailing…), les supports audiovisuels (photos, diaporamas, vidéos, podcasts, e-book…), les supports internes (journal, newletter, intranet…).

Travailler en réseaux

Collaborer avec des particuliers et des professionnels pour recueillir leurs retours d'expériences et leurs avis.

Avis Google : gage de qualité de service

LinkedIn : communication institutionnelle

Youtube : vidéothèque

Instagram : photothèque

Facebook : public plus de 30 ans

TikTok : public jeune

Twitter : public "spécialisé"

Mesurer et évaluer les résultats : Suivre l'efficacité de ses efforts de communication et faire les ajustements nécessaires. Cela pourrait inclure le suivi du nombre de personnes qui intéragissent avec les messages, le nombre de personnes visitant le site Web ou assistant à un événement, et tout commentaire reçu.

Les 7 savoir-être :

L’esprit d’équipe (14 %)
La créativité (13 %)
L’adaptabilité (11 %)
L’engagement (11 %)
L’autonomie (10 %)
La rigueur (9 %)
La curiosité (9 %)

L’esprit d’équipe arrive en tête des savoir-être les plus recherchés par les recruteurs.

Plan de communication

Développer le potentiel humain nécessite des espaces collaboratifs, de l'écoute et un planning de réunion pour synchroniser les informations afin qu'elles soient comprises par tous.